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员工入职30日内已签订书面劳动合同，无试用期不签、延后签合同情况 |
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劳动合同主要条款（岗位、薪资、工作地点）完整，无空白合同、代签合同 |
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全员已依法足额缴纳社保，无试用期不缴、按最低基数违规缴纳情况 |
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员工已签署员工手册/规章制度，制度已完成民主公示程序 |
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考勤记录完整可追溯，每月员工已签字确认，无口头考勤情况 |
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加班工资已依法核算发放，无拖欠、不发加班费情况 |
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每月工资已足额发放，无克扣、拖延发放工资情况 |
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带薪年假已依法安排或折算发放，无强制清零、不发年假工资情况 |
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调岗调薪已与员工书面协商一致，无仅口头通知调岗降薪情况 |
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员工离职已办理完整书面手续，无口头辞退、无任何留痕情况 |
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员工辞退/解除已履行法定程序，无违法辞退、未通知工会情况 |
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工伤员工已依法申报工伤、足额赔付，无私下私了、逾期申报情况 |
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劳动合同到期已依法处理，无到期继续用工未续签、违法终止情况 |
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超龄返聘人员已单独参保工伤保险，无高危岗位违规聘用情况 |
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所有人事相关文件、记录已完整归档，留存至少2年以上 |
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