实时监测企业用工风险，提前预警主动防范
汇集真实用工高风险操作案例与合规处置要点，点击查看完整图文。持续更新中，可在配套后台上传维护。
某企业将所有员工统一按最低缴费基数申报社保，被社保稽核发现后责令补缴差额及滞纳金，合计逾 30 万元。
企业以「试用期通过后再缴」为由不缴社保，员工以未依法缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿，获仲裁支持。
企业 HR 口头通知员工「明天不用来了」，缺乏书面解除证明与法定程序，仲裁认定违法解除判赔 2N。
与用工风险自查表 15 项问题一一对应，按风险等级分类展示常见违规操作与整改方案。完成自查后可对照定位。
对应自查表第 1-3 项，详解社保基数核算口径、工资台账留存要求与申报校验方法。
对应自查表第 4-6 项，涵盖劳动合同签订时效、续订流程与文本管理规范。
3 分钟快速定位 15 项核心用工合规风险，一键生成风险评估报告
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