最新劳动法规政策解读与典型案例剖析
多地公布 2026 年度社保缴费基数上下限,企业应及时核对参保基数,避免因基数不合规导致补缴与滞纳金。
某公司因未在用工一个月内签订书面劳动合同,被员工申请仲裁要求支付双倍工资差额。
针对平台灵活用工,相关部门出台劳动者权益保障指导意见,明确报酬支付、职业伤害保障等要求。
企业违法解除劳动合同需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金(2N)。
专项附加扣除标准与申报方式有新调整,HR 应协助员工正确享受税收优惠。
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